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员工福利

员工福利

      宏晟提倡企业价值与员工价值共同提升,企业价值回报与员工共享。为保证员工的经济收入相对公平,并在市场上富有竞争力,公司实行多元化的薪资福利管理体系,并定期进行市场薪酬调查。
 
薪资项目——
            基本工资、岗位(技能)工资、绩效奖金、年终奖金
 
福利项目——
            带薪假日:法定节假日、年假、婚假、产假、哺乳假、丧假
            保险福利:养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、          
现金项目:通讯补贴、每季度部门活动经费等
            非现金项目:专业培训、生日贺礼、加班点心、定期运动项目包场、服务等
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